We begrijpen dat sollicitatiegesprekken soms intimiderend kunnen zijn. Wij hopen dat je jezelf kan zijn en je ware aard kan laten zien tijdens het gesprek.
Deze klassieke openingsvraag is bedoeld om je op je gemak te stellen. Gebruik je cv als leidraad (diploma/ervaring, waar werk je momenteel, waar heb je gewerkt,…). Zorg voor een samenhangend verhaal.
Overloop eerst nog eens de vacature om te zien welke eigenschappen en vaardigheden
de werkgever vraagt. Voor elk zwak punt benoem je steeds hoe je hiermee omgaat en hoe
je dit toch als iets positiefs kan bekijken. Bijvoorbeeld: Ik ben Zwak punt: Ik ben soms naïef
Voorbeeld: Om in te schatten of beschadigde parafarmaceutische producten een garantiegeval zijn of niet, geloof ik meestal volledig het verhaal van de patiënt. Waardoor ik in het verleden soms te snel garantie gaf. Om dit te voorkomen, check ik dit nu steeds bij een collega.
Positiefs: Naïviteit kan zeer vertrouwelijk overkomen, dus de patiënten voelen zich gehoord.
Leg duidelijk uit welke ervaring je hebt die relevant is voor de job. Het hoeft niet per se over
werkervaring te gaan, ervaring vanuit je stage, opleiding, vrije tijd, is ook bruikbaar. Heb je
nog geen ervaring, benadruk dan meer je vaardigheden, je opleiding, stages of thesis.
Zorg dat je ten minste drie argumenten hebt waarom je deze job graag wilt. Het bedrijf, de
job inhoud, het takenpakket, werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden…
Zorg dat je van tevoren al wat opzoekingswerk hebt gedaan over het bedrijf waar je gaat
solliciteren. Geef kort een aantal punten die je zijn opgevallen en die je positief vindt aan
het bedrijf. Zoals de missie en visie, waarden en normen, of een online post die je onlangs
hebt gelezen.
Leg uit dat je met jouw ervaring, vaardigheden en enthousiasme de beste kandidaat bent
voor de job. Licht dit toe aan de hand van enkele voorbeelden. Benadruk daarnaast ook
waarom je de job heel graag wil en wat je aanspreekt in het bedrijf.
Vertel kort wat je huidige loonpakket momenteel inhoudt. Zeg hoe je je hier bij voelt en wat
je verwachtingen zijn.
Wees eerlijk maar houd het positief. Wees nooit negatief over vorige werkgevers, hoe
slecht deze ervaring ook geweest is. Benadruk wat je hebt geleerd uit eerdere ervaringen.
Stel dat de sfeer in je vorige job verziekt was. Dan kan je zeggen dat dit je heeft doen
beseffen dat eerlijkheid en collegialiteit op de werkvloer heel belangrijk voor je zijn.
Lijst kort op wat je taken allemaal zijn/waren in je job die relevant zijn voor je nieuwe
functie. Zorg dat je zeker de taken die nuttig zouden zijn in je nieuwe functie benoemd, eventueel met relevant voorbeeld.
Als je dit nog niet exact weet, kader dit dan rond wat je momenteel graag doet. Heb je een
duidelijke ambitie voor ogen? Leg ze gerust op tafel. Het toont aan dat je visie hebt en
gemotiveerd bent om ergens naartoe te werken.
Overloop je graag de sollicitatievragen met één van ons?
Neem gerust contact op via: alice@farmamatch.be
Veel succes!
