Voor een sociaalgerichte en laagdrempelige apotheek in het hart van Antwerpen zoeken we een adjunct-apotheker om het bestaande team te versterken. De apotheek maakt deel uit van een kleine groep van drie vestigingen en staat bekend als een warme, gemoedelijke plek waar de eigenaar zijn apotheken graag omschrijft als een “café zonder bier”: een volkse omgeving waar patiënten zich echt welkom voelen en waar de nadruk ligt op persoonlijk contact. De vestiging is modern en ruim (180 m²), uitgerust met een robot, Unguator/Topitec en een aparte ruimte voor vaccinaties. Het parafarmacie-aanbod is uitgebreid, met merken zoals La Roche-Posay, Widmer, Eucerin, Céravé, Apivita en Skinceuticals, inclusief make-up. Als adjunct-apotheker werk je in een hecht team van twee vaste assistenten en de eigenaar, een omgeving die joviaal, vriendelijk en collegiaal is. Het takenpakket is veelzijdig en omvat baliewerk, het geven van professioneel advies aan patiënten, vaccinaties uitvoeren, magistrale bereidingen begeleiden en administratieve taken zoals het nakijken van voorschriften en medicatieschema’s. De functie combineert zorgapotheek en parafarmacie, waardoor de apotheker zowel vaste patiënten als passanten ontmoet en begeleidt. We zoeken een apotheker die sociaal vaardig is, graag dicht bij de mensen staat en zich comfortabel voelt aan de toog om patiënten te woord te staan. Stabiliteit en betrokkenheid zijn belangrijk, evenals een persoonlijke touch en affiniteit met een volkse, laagdrempelige omgeving. Talenkennis is een pluspunt: Nederlands, basis Frans en basis Engels worden gewaardeerd. De functie is beschikbaar minimaal drie dagen per week, met de mogelijkheid tot fulltime inzet afhankelijk van ambities en wensen. Het werkrooster is van maandag tot vrijdag van 9u tot 18u, en zaterdag van 10u tot 18u (minimaal één à twee keer per maand, flexibel). Er is geen zondag- of feestdagenwerk, maar wachtdiensten (nacht- en avonddiensten) behoren tot de functie in het centrum. De middagpauze is kort, gezien de apotheek doorlopend open is, en dit draagt bij aan de laagdrempeligheid en nabijheid van patiënten. Naast een correcte verloning zijn er extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, bijscholingen via IPSA en de Orde, en korting op producten. Nieuwe medewerkers krijgen een persoonlijke onboarding van het team en de eigenaar, met één-op-één begeleiding en ondersteuning om snel vertrouwd te raken met de werking.