Wat een opwindende tijd! Morgen verwelkom je een nieuwe medewerker in jullie team. Om ervoor te zorgen dat hun start soepel en fijn verloopt, delen we enkele tips.
Koppel je nieuwe medewerker voor de eerste dagen aan een buddy. De buddy kan een ervaren teamlid zijn of jijzelf. Zodat je tijd vrijmaakt om je nieuwe medewerker goed te ontvangen, gerust stelt en helpt bij de eerste stappen binnen je bedrijf.
Om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit, is het goed om je verwachtingen te delen met je nieuwe medewerker. Welke taken deze persoon vanaf dag één kan uitvoeren en welke er na verloop van tijd aangeleerd of uitgelegd worden.
We raden aan om in de komende weken 1-op-1 gesprekken alvast in te plannen in jullie agenda. Dit geeft je de kans om elkaar beter te leren kennen, de evolutie van je medewerker door te nemen en de bedrijfscultuur te begrijpen. Het is een geweldige manier om een goede start en open communicatie te bevorderen.
Hi, ik ben Hilde. Een praktijkgerichte coach die steeds paraat staat om naar jou te luisteren en diep te graven naar de behoefte van jou en je onderneming.
Door mijn achtergrond als optometrist en ervaring in de werving en selectie ben ik jouw rechterhand tijdens het proces.
Samen gaan we voor een optimaal HR-beleid waar het hele team van gaat stralen.
Tijd voor een meeting?
