Optimaliseer je teambeleid en creëer werkgeluk voor heel je team

Van solo-ondernemer naar knalteam

Wil je graag weten wat je kan implementeren in je personeelsbeleid voor je team van opticiens en optometristen?

Heb je er genoeg van om:

Dat begrijpen we bij Eyematch maar al te goed

Meer werkplezier & structuur?
Yes, het kan!

Een goed HR-beleid om je  team blijvend te motiveren is een hele uitdaging in de optieksector. Door het tekort aan opticiens en optometristen en de mindset shift bij verschillende generaties is het vaak moeilijk een goede structuur te implementeren die interessant is voor je team en voor je zaak.  

Met Eyematch gaan we voor een personeelsbeleid waarin iedereen meer werkplezier en werkgeluk ervaart. Ook jij als ondernemer krijgt meer rust, meer structuur en meer vrijheid. Enerzijds onderzoeken we waar jij en je team tegenaan lopen, anderzijds waar jouw onderneming behoefte aan heeft. Vervolgens kijken we samen naar passende oplossingen en helpen we bij het implementeren. 

Wil je graag weten wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen?

Deze klanten gingen je alvast voor:

De TEAM pakketten

Een effectief HR-beleid is cruciaal voor het succes van je optiekzaak. Daarom bieden we 2 unieke pakketten aan om je te helpen bij het optimaliseren van je personeelsbeleid.

Discover the elephant in the room: Feedbackgesprekken

Laat het zware werk aan ons over en geef de jaarlijkse feedbackgesprekken uit handen. We starten met een diepte-interview met jou als zaakvoerder en luisteren naar je specifieke uitdagingen en behoeften. 

Nadien bespreken we elke medewerker en kijken we waar de sterktes en mogelijke werkpunten liggen. 

Vervolgens voeren we met elk teamlid een feedbackgesprek. Daarin peilen we onder meer naar hun ervaringen, verwachtingen en eventuele knelpunten. 

Om af te sluiten, bespreken we de uitkomst van de gesprekken, waardoor alle neuzen weer in dezelfde richting staan.

Implement the structure:
TEAM-UP programma

Hier gaan we een stap verder en helpen we je bij het ontwikkelen van een gestructureerd personeelsbeleid. We starten opnieuw met een diepte-interview waarin we kijken naar je behoeftes, het bedrijf en elke medewerker. 

Op basis daarvan bieden we deskundig advies over mogelijke verbeteringen in je personeelsbeleid. We geven aan waar de pijnpunten zitten en gaan aan de slag om alles te optimaliseren en te implementeren.

We werken samen met jou aan het opstellen van:

Klaar om je beleid te optimaliseren?

Waarom kiezen voor Eyematch?

Ervaren in de optieksector

De uitdagingen waar je als zaakvoerder mee te maken hebt, kennen we maar al te goed. Daardoor begrijpen we wat je team nodig heeft om te excelleren.

Maatwerkadvies

Onze aanpak is volledig afgestemd op jouw specifieke situatie en behoeften die we achterhalen via de feedbackgesprekken.

Persoonlijke begeleidng

We voorzien ondersteuning en begeleiding bij elke stap van het proces, zodat je het HR-beleid voor je team van opticiens en optometristen in een oogwenk optimaliseert.

Goesting om je personeelsbeleid te optimaliseren? Neem vandaag nog contact met ons op.

Meet the coach

Hi, ik ben Hilde. Een praktijkgerichte coach die steeds paraat staat om naar jou te luisteren en diep te graven naar de  behoefte van jou en je onderneming.

Door mijn achtergrond als optometrist en ervaring in de werving en selectie ben ik jouw rechterhand tijdens het proces.

Samen gaan we voor een optimaal HR-beleid waar het hele team van gaat stralen.

Tijd voor een meeting?

Zo pakken we het aan

Feedbackgesprekken

Samen creëren we werkplezier en groei voor jou en je team. Een fijne en langdurige samenwerking is het resultaat.
547 excl. btw / voor 1 medewerker
  • Stap 1: Diepte-interview werkgever (+/- 1,5 u. fysiek of online)
  • Stap 2: Feedbackgesprek werknemer (+/- 1,5 u. steeds fysiek)
  • Stap 3: Terugkoppeling werkgever + advies (1 u. online)
  • Stap 4: Verslag per werknemer.
  • Per extra werknemer: € 210 (excl. btw)
  • € 0,42 per kilometer + parkeerkosten

Team-up traject

We duiken in je onderneming om met bewezen systemen en structuren je personeelsbeleid te optimaliseren.
5297 excl. btw
  • Stap 1: Diepte-interview werkgever (+/- 2,5 u. fysiek of online)
  • Stap 2: Behoefteanalyse
  • Stap 3: Afname vragenlijsten
  • Stap 4: Oplevering nieuwe structuren
  • Stap 5: Aflevering schema’s
  • € 0,42 per kilometer + parkeerkosten
  • Tip: start met de feedbackgesprekken om alles uit het TEAM-UP traject te halen.
Populair

eyematch,
Jouw matchmaker in de optiek